Es un modelo de relación aguda centrado en la persona.
Variables
Empatia: Es la capacidad de percibir lo que experimenta l otra persona, y comunicarlo en un lenguaje acomodado a los sentimientos de este.
Respeto: Tiene 4 características
- El aprecio de la dignidad y el valor de la persona atendida.
- Disposición y compromiso para trabajar con el otro.
- Respeto a su autodeterminación.
- Ausencia de un juicio critico.
Autenticidad: Es autentico genuino y sincero, no hay discrepancia entre lo que se dice y lo que se experimenta.
Especificidad: Limita la comunicación y llega al que, porque, cuando, como,asunto, emociones y experiencias.
Confrontación: Acción que pone a la persona en conflicto consigo mismo mediante la consideración de discrepancias existentes y sus repercusiones.
Impacto de personalidad: Son dueños de si mismo y comunican competencia y seguridad.
Relación al momento: Es centrar ce en el aquí y en el ahora de la relación interpersonal.
Autorevelacion: Es compartir sentimientos, actitudes y experiencias de beneficio de experiencia del consultante.
Niveles de funcionamiento
La mala, buena o excelente comprención enfática de los sentimientos y significados expresados en las relaciones interpersonales.
Nivel1
Las respuestas dadas o no comprenden en absoluto las expresiones del consultante.
Nivel2
Las respuestas del asesor dejan ver en mínima parte los sentimientos y significados comunicados por el consultante.
Nivel3
Las expresiones verbales y no verbales del profesional son intercambiables con las del consultante en cuanto expresan lo mismo.
Nivel4
La respuestas añaden algo mas a las expresiones del consultante , de tal modo que se expresan sentimientos a un nivel mas profundo.
Nivel5
Las respuestas se expresan con exactitud sentimientos y significados a niveles mas profundos de los que el consultante es capas de expresar y se le acompaña en los momentos mas profundos de la autoexploracion a fondo